//Departamento de policía de los requisitos de contratación y las normas mínimas

Departamento de policía de los requisitos de contratación y las normas mínimas

<fuerte>COMISIÓN Ciudad de Laredo SERVICIO CIVIL</fuerte>

ESTÁNDARES MÍNIMOS

PARA

DEPARTAMENTO DE POLICIA

La ciudad de Laredo es un empleador de igualdad de oportunidades y se ha comprometido a la evaluación de cada candidato sobre una base no discriminatoria.

Todos los solicitantes deben cumplir con los requisitos siguientes en ORDEN Para ser elegible para Además, deberá situarse en una lista de elegibilidad de empleo.

  1. La puntuación mínima

Los solicitantes deben obtener un mínimo de 70% o más en el examen escrito.

  1. Usted debe ser un ciudadano de Estados Unidos.
  2. Edad requerida

Debe estar entre las edades de 21 y 42 años de edad, personas entre las edades de 18 a 20 años de edad deben tener 60 horas de colegio de estudio en una universidad acreditada; o un grado de asociado de un colegio o universidad acreditada; o se sirve de dos (2) años de servicio activo en la U.S. Fuerzas Armadas con una baja honorable. Las horas de colegio deberán ser de una institución de educación acreditada de educación superior reconocida por el Consejo Estatal de Educación en el Estado en el que reside la universidad y acreditados por la Asociación Sureña de Colegios y Escuelas o una asociación regional similar reconocido por la U.S. Departamento de Educación.

horas semestrales presentados bajo esta causa no incluyen créditos de educación continua (CEU), Entrenamiento tecnico, o crédito por experiencia de vida o cualquier otro tipo de formación, donde se le dio crédito universitario, pero los grados de letras o números específicos no fueron asignados.

  1. ACADÉMICA

Una persona no puede inscribirse en un programa de entrenamiento oficial de paz bajo el Capítulo 170 yo, Sección 170 1.251 (un), Código ocupaciones de la Comisión de Texas sobre Aplicación de la Ley (TCOLE) a menos que la persona ha recibido:

  1. Un diploma de escuela secundaria,
  2. Un certificado de equivalencia de escuela secundaria y deben haber completado y por lo menos 12 horas de colegio en una universidad acreditada o institución de educación superior con al menos 2.0 promedio de calificaciones en una 4.0 escala. Las horas de colegio deberán ser de una institución de educación acreditada de educación superior reconocida por el Consejo Estatal de Educación en el Estado en el que reside la universidad y acreditados por la Asociación Sureña de Colegios y Escuelas o una asociación regional similar reconocido por la U.S. Departamento de Educación. horas semestrales presentados bajo esta causa no incluyen Continua

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Créditos de educación (CEU), Entrenamiento tecnico, o crédito por experiencia de vida o cualquier otro tipo de formación, donde se le dio crédito universitario, pero los grados de letras o números específicos no fueron asignados; o

  1. Un licenciamiento honorable de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos después de al menos 24 meses de servicio activo.
  2. Requisito de licencia / RECORD

Los solicitantes deben tener una licencia de conducir válida en el momento de la prueba de acceso por escrito. Fuera del estado residentes y los militares en servicio activo puede poseer una licencia de conducir válida de su país de origen en el momento de la solicitud. Se requiere que todos los solicitantes a presentar una licencia de conducir válida de Texas en el momento del empleo.

registro de conducir del solicitante debe reflejar los hábitos que son consistentes con la operación segura de los vehículos de motor de accionamiento. No debe tener un registro excesivo de movimiento violaciónes de tráfico y accidentes de tráfico. Para los propósitos de esta sección, “Registro excesivo de movimiento violaciónes de tráfico” se define como cualquiera de los siguientes:

  1. Durante los tres (3) período del año anterior al examen de servicio civil por escrito, el solicitante no debe haber sido citado por tres (3) o violaciónes más móviles con una disposición distinta de “no culpable” o un despido no condicional.
  2. Durante los cinco (5) período del año anterior al examen de servicio civil por escrito, el solicitante no debe tener diez (10) o más citas de tráfico con cualquier disposición distinta de “no culpable” o un despido no condicional. Las citaciones de tráfico bajo esta subsección deberá incluir todas las violaciónes en movimiento, así como no válido / carnet de conducir, violaciónes de cinturón de seguridad y responsabilidad financiera ("seguro") citas.
  3. El solicitante no debe tener una suspensión o revocación de los privilegios de conducir dentro de los dos anteriores (2) año del examen de la Función Pública por escrito. Los solicitantes consideran inadecuados bajo esta causa son elegibles para volver a aplicar después de este factor de descalificación ya no existe.
  4. El solicitante no debe haber tenido más de tres (3) colisiones durante los cinco (5) período del año, anterior a la prueba escrita de la Función Pública, donde las acciones de la demandante eran un factor determinante a la causa del accidente, independientemente de si se emitieron citaciones de tráfico o no.
  5. Los solicitantes no deben tener ningún tráfico garantiza / capiases pendientes en la fecha del examen de la Función Pública por escrito. Los solicitantes consideran inadecuados bajo esta causa son elegibles para volver a aplicar después de este factor de descalificación ya no existe.
  6. ANTECEDENTES CRIMINALES

El solicitante debe nunca haber sido condenado en cualquier momento de un delito grave. A los efectos de este requisito, una persona es culpable de un delito grave cuando se introduce una adjudicación de culpabilidad por un delito grave contra la persona por un tribunal de jurisdicción competente o no:

  1. La frase se probated posteriormente y la persona que se descarga de la libertad condicional;
  2. la acusación, queja, información, o una acusación en contra de la persona es despedida y la persona se libera de todas las multas y discapacidades resultantes de la infracción, o;
  3. La persona es perdonado por el delito, a menos que el perdón se concede expresamente para la prueba posterior de la inocencia.
  4. Los solicitantes no deben estar actualmente pagan con o bajo acusación de cualquier delito grave.

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  1. Los solicitantes no deben haber sido condenado por un delito menor de “Clase A” o “Clase B” en los últimos diez (10) años anteriores a la fecha del examen de servicio civil por escrito.
  2. Los solicitantes no deben haber sido acusado de ningún delito menor mayor que una “clase C”, el resultado de que todavía está pendiente en un tribunal de jurisdicción competente.
  3. Los solicitantes no deben haber estado en la orden judicial o supervisión de libertad condicional de la comunidad por un delito por encima del grado de un delito menor de Clase B o un delito menor de Clase B en los últimos diez (10) años anteriores a la fecha de la prueba de acceso. Esto incluye la sentencia fue suspendido por falta de categoría B o cargos anteriores.
  4. El solicitante debe no han sido condenados por un delito de Violencia Familiar.
  5. El solicitante no debe ser objeto de investigación por, o considerado sospechoso de, cualquier delito.
  6. Cualquier solicitante que hace una declaración en cuanto a la participación en un delito grave que ocurrió cuando el solicitante tenía diecisiete años (17) años de edad o más se considera inadecuado para el empleo.
  7. POLÍTICA DE DROGAS

CRITERIOS

  1. El solicitante que haya usado alguna droga ilegal mientras están empleados en cualquier aplicación de la ley o la posición fiscal, o mientras están empleados en una posición que conlleva un alto nivel de responsabilidad o confianza pública, se encontrará apto para el puesto.
  2. Un solicitante que se haya descubierto que han falseado su / su historial de drogas en la realización de la aplicación se encuentra apto para el puesto.
  3. Un solicitante que ha vendido, entregado, repartido, o en posesión de cualquier droga ilegal con fines de lucro o beneficio en cualquier momento se encuentra apto para el puesto.
  4. El solicitante que haya usado alguna droga ilegal (incluyendo los esteroides anabólicos después de febrero 27, 1991), aparte de la marihuana, En los últimos diez (l0) años, o más de cinco veces en la vida de uno, se encontrará apto para el puesto.
  5. Un solicitante, que ha consumido marihuana o cannabinoides sintéticos durante los dos (2) año anterior al examen de servicio civil por escrito, o más de tres (3) ocasiones diferentes durante los cinco (5) año anterior al examen de servicio civil por escrito, se considerará apto para el puesto.
  6. Un solicitante que ha utilizado pintura, pegamento o cualquier otro producto o sustancia química, incluyendo popurrí, a los efectos de la intoxicación durante los dos (2) año anterior al examen de servicio civil por escrito, o más de tres (3) ocasiones diferentes durante los cinco (5) año anterior al examen de servicio civil por escrito, se considerará apto para el puesto.
  7. Los solicitantes que han abusado o ilegalmente se utilizan medicamentos recetados a los efectos de la intoxicación o la recreación, si prescribe para ellos o de otra persona o se obtiene de otro modo, en no más de (3) ocasiones independientes se consideran inadecuados bajo esta causa no son elegibles para volver a solicitar un período de cinco (5) años desde la fecha del último uso. Si se encuentra el solicitante de haber abusado de una sustancia bajo esta sub-sección en más de tres (3) ocasiones independientes, el solicitante será considerado inadecuado para el empleo bajo esta causa y se mantienen permanentemente inapropiada.

Para determinar si usted califica bajo la política de drogas del Departamento de Policía de Laredo, Por favor, conteste a las siguientes preguntas. Si su respuesta es “SI” a cualquiera de estas preguntas, No debe aplicar para el empleo con el Departamento de Policía de Laredo.

  1. ¿Ha usado marihuana o cannabinoides sintéticos en los últimos dos (2) años? 4
  2. ¿Ha usado marihuana o cannabinoides sintéticos más de un total de tres (3) cinco veces en la última (5) años?
  3. ¿Ha utilizado alguna otra droga ilegal (incluyendo los esteroides anabólicos después de febrero 27, 199yo) En los últimos diez (l0) años?
  4. ¿Ha utilizado alguna otra droga ilegal (incluyendo los esteroides anabólicos después de febrero 27, 1991) más de un total de oficinas (5) los tiempos en que la vida?
  5. ¿Alguna vez ha vendido, entregado, repartido, o en posesión de cualquier droga ilegal con fines de lucro o beneficio?
  6. ¿Alguna vez ha usado una droga ilegal (no importa cuántas veces o cuánto tiempo hace) mientras que en la aplicación de la ley o la posición fiscal, o en una posición, que lleva consigo un alto nivel de responsabilidad o confianza pública?
  7. Los solicitantes deben ser de buen carácter moral Y NO SE HABITUALMENTE asociación con personas de carácter moral cuestionable.
  8. MILITAR

Los solicitantes no deben haber sido dado de alta del servicio militar bajo condiciones menos que honorables incluidos, específicamente:

  1. bajo condiciones que no honorables;
  2. mala conducta;
  3. deshonroso;
  4. Cualquier otra caracterización de servicio que indica mal carácter.

Con base en el Código de Gobierno Local 143.025, otros cinco puntos adicionales se añadirán a la calificación del examen de un solicitante que sirvió en las fuerzas armadas de Estados Unidos, recibido una descarga honorable, y hecho una calificación aprobatoria en el examen.

  1. RESPONSABILIDAD FINANCIERA

El solicitante debe tener un historial de cumplimiento de las obligaciones financieras. pobres o mal historial de crédito del solicitante, falta de pago de deudas justas, morosidad de los préstamos pendientes, o quiebras, embargos, y se tendrán en cuenta las ejecuciones. El tipo y número de las deudas, causas de los problemas de crédito, y las circunstancias atenuantes serán considerados sobre una base de caso por caso debido a la cantidad de variables involucradas.

El solicitante no tendrá una historia de a sabiendas que emiten cheques sin fondos en los últimos cinco (5) años anteriores a la fecha del examen de la Función Pública por escrito.

Solicitante obligado a sus ingresos los pagos niño y / o debe estar al día en todos los pagos.

Los solicitantes consideran inadecuados bajo esta causa no son elegibles para volver a solicitar una (1) año desde la fecha considerada inadecuada en virtud de esta causa.

  1. Demandantes no debe ser un miembro de cualquier organización que los defensores de la caída de nuestro gobierno por la fuerza o violencia o QUE 5

ADVOCATES o se involucra en una conducta ilegal DIRIGIDOS AT individuos o grupos basado en la raza DEL O GRUPO DE INDIVIDUAL, SEXO, RELIGIÓN, ORIGEN NACIONAL, AÑOS, COLOR DE PIEL, preferencia sexual, DISCAPACIDAD, O llevar a cabo OTRO MODO conoce comúnmente como “crímenes de odio”.

  1. El solicitante no deberá haber sido expulsado de CUALQUIER APLICACIÓN DE LA AGENCIA DERECHO CON MENOS condiciones honorables, Han renunciado para evitar la suspensión o de descarga, OR han renunciado durante una investigación DISCIPLINARIO SIN un juicio final de haber sido prestados y;
  2. No tenía un certificado emitido por la Comisión de Texas sobre Aplicación de la Ley revocado previamente.
  3. Una aplicación de una persona que ha renunciado o ha sido terminado desde cualquier aplicación de la ley, técnico médico de urgencias o academia bombero debido a la falta de competencia en un área académica o especializada no serán elegibles para solicitar el plazo de una (1) año de la fecha de renuncia o despido.
  4. Un solicitante que ya no pertenece a ninguna posición de comisionado o cadete dentro de una aplicación de la ley, técnico de emergencias médicas, o agencia bombero por razones disciplinarias, habiendo renunciado para evitar la suspensión o de descarga o, habiendo renunciado durante una investigación disciplinaria y sin un juicio final que se queden, También será descalificado permanentemente.
  5. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS

Un solicitante no cooperar plenamente con todas las citas programadas, por no haber facilitado los documentos necesarios dentro de los límites de tiempo especificados, no proporcionar información personal añadido según sea necesario, o en su defecto para actualizar los cambios dentro de los diez (10) días hábiles de que el cambio se descalificará al solicitante de la lista de elegibilidad actual.

  1. ESTADOS FALSO / omisiones de hechos materiales
  2. Los solicitantes deben ser veraz y honesto en su respuesta a todas las preguntas relativas a su idoneidad para el empleo.
  3. Los solicitantes han encontrado que el material retenido información, y / o practicado o intentado practicar el engaño o fraude en su aplicación, examen, o citas se consideran no aptos en la lista de elegibilidad actual.
  4. Cualquier inexactitudes y / u omisiones de hecho de material durante el proceso de aplicación son también motivo de descalificación de la lista de elegibilidad actual.
  5. Si un solicitante se considera inadecuado para esta regla basada en un hallazgo previo de falsa declaración / omisión, el solicitante se considerará permanentemente inapropiada para el empleo.
  6. HISTORIAL DE TRABAJO

Los solicitantes deben demostrar la madurez, confianza, integridad, buena ética de trabajo, y la lealtad a sus empleadores anteriores y actuales. historial de empleo del solicitante no deberá indicar la inestabilidad; la tardanza excesiva o el absentismo; ineficacia; no seguir las instrucciones, políticas o procedimientos, y las reglas y regulaciones; malas relaciones laborales; o hábitos de trabajo negligentes. 6

 

  1. En los últimos cinco (5) años anteriores a la fecha del examen de servicio civil por escrito, los solicitantes no deben haber sido terminados, pedido que renuncie, o renunciado a cualquier empleo previo a la participación en una conducta inapropiada o ilegal, incluyendo, pero no limitado a cualquiera de lo siguiente:
  2. Robo
  3. Asalto
  4. amenazas
  5. Alteración del orden público u otros quebrantamientos de la paz

Los solicitantes consideran inadecuados bajo esta causa son elegibles para volver a solicitar pruebas de acceso posteriores.

  1. Los solicitantes no deben haber sido terminados, pedido que renuncie, o renunciado a cualquier empleo previo a la participación en una conducta inapropiada o ilegal, incluyendo, pero no limitado a cualquiera de lo siguiente:
  2. Cualquier delito grave
  3. Los delitos sexuales
  4. Acoso sexual
  5. Los actos discriminatorios o de represalia
  6. Cualquier delito que implique depravación moral de los actos

Los solicitantes consideran inadecuados bajo esta causa son permanentemente inadecuadas.

  1. Los solicitantes no deben haber sido empleada o con una ocupación ilegal. Los solicitantes consideran inadecuado debido al empleo de una ocupación ilegal permanecen permanentemente inapropiada.

Vez que el solicitante LOGRA éxito una calificación de aprobado en la administración pública PRUEBA DE ACCESO ESCRITA, El solicitante debe ENTONCES CON ÉXITO pasar cada una de las fases SIGUIENTES:

APTITUD FÍSICA

Los solicitantes están obligados a pasar una evaluación de la aptitud (curso de la agilidad física), el cual se llevará a cabo después de que él / ella pasa con éxito la prueba de acceso. La evaluación es determinar la aptitud física y la agilidad deber para funciones policiales.

Investigación de Antecedentes COMPLETE

Una amplia verificación de la personalidad del solicitante, trabajo, y los antecedentes penales se llevará a cabo por una persona designada por el Departamento de Policía de Laredo.

POLÍGRAFO EXAMEN

Se requiere que todos los candidatos a someterse a un examen de polígrafo y demostrar su veracidad en las respuestas a todos los antecedentes personales, empleo, actividad criminal, y los interrogatorios de hábitos personales presentados en el Cuestionario de Polígrafo. demostración satisfactoria de este requisito se basa en el informe de un examinador de polígrafo de “No engaño Indicado”. Las siguientes directrices se aplicarán a la manera de las pruebas:

  1. Se requiere que cada solicitante que realice un aprobado “Pre-Empleo polígrafo Cuestionario” antes de someterse al examen.
  2. El examen de polígrafo es la única finalidad de verificar la veracidad de la demandante en las respuestas al cuestionario aprobado.

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  1. aplicación de la ley actual o anterior, correcciones, o agentes de seguridad están obligados a responder a preguntas relacionadas con su conducta como una aplicación de la ley, correcciones, o agente de seguridad.
  2. exámenes de polígrafo se llevan a cabo por un examinador de polígrafo con licencia.
  3. Los solicitantes cuya polígrafo originales resultados se encuentran para ser distinto de “No engaño Indicado” se volvió a examinar dentro de los treinta (30) dias.
  4. exámenes de polígrafo posteriores se llevan a cabo por un examinador de polígrafo diferente.
  5. Los solicitantes cuyos resultados del polígrafo son concluyentes siguen siendo engañosa o más de las dos (2) exámenes se consideran inadecuados para dos (2) años desde la fecha de inhabilitación para el proceso de.
  6. Los solicitantes que se consideren inadecuados más de una vez bajo esta causa se consideran permanentemente inapropiada.

examen psicológico

De acuerdo con TCOLE Normas de Licencia Sección §215.15 (do), se requiere que todos los solicitantes que someterse a un examen psicológico administrado por un psicólogo que es licenciado por la Junta Examinadora de Psicólogos del Estado de Texas o por un psiquiatra con licencia de la Junta Médica de Texas seleccionado por el Departamento de Policía de Laredo para determinar la aptitud mental / emocional para el servicio. El examen psicológico debe llevarse a cabo de conformidad con las normas y métodos reconocidos profesionalmente. El proceso de examen deberá consistir en una revisión de una descripción de trabajo para la posición buscada; revisión de las declaraciones personales de historia; revisión de los documentos de antecedentes; al menos dos instrumentos, uno que mide los rasgos de personalidad y uno que mide la psicopatología; y una cara a cara entrevista llevada a cabo después de que los instrumentos han sido anotado. Cualquier solicitante que no se considera en forma después de este examen, debe esperar un período mínimo de un (1) año a partir de la fecha de inhabilitación antes de ser elegible para volver a aplicar o como se indique lo contrario por el psicólogo.

APELACIONES DE EXÁMENES psicológica exigir que cualquier valoración posterior, se basará en TCOLE NORMAS: Revisión de los estados historia personal, DOCUMENTOS fondo y el uso de al menos dos instrumentos, UNO que mide rasgos de personalidad y psicopatología UNO que mide. Solicitante debe presentar un aviso escrito de escrito dirigido al director de la bombero y los oficiales de policía’COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE LAREDO, TX, DENTRO DE LOS DIEZ (10) DÍAS NATURALES DE NOTIFICACIÓN DE DESCALIFICACIÓN.

ENTREVISTA CONSEJO ORAL

Se requiere que todos los solicitantes para participar en una evaluación oral realizada por una junta entrevista oral compuesto por agentes de policía del Departamento de Policía de Laredo. Los solicitantes deben demostrar la capacidad de comunicarse de manera efectiva durante un proceso de entrevistas exigir al solicitante para responder a las preguntas relacionadas con sus conclusiones de la investigación de sus antecedentes /, así como su / sus respuestas a los escenarios hipotéticos y temas relacionados.

Al completar con éxito de un solicitante a todas las fases MENCIONADOS, Él / ella puede se hará una “oferta condicional” de empleo. 8

EXAMEN MÉDICO

a continuación, se requiere que todos los candidatos a someterse a una evaluación médica realizada por un médico seleccionado por el Departamento de Policía de Laredo que es licenciado por la Junta Médica de Texas. El médico debe estar familiarizado con las funciones apropiadas para el tipo de licencia solicitada. El individuo debe ser declarada por el médico para estar físicamente sano y libre de cualquier defecto que pueda afectar adversamente el cumplimiento del deber apropiado para el tipo de licencia solicitada y presentar ninguna señal de dependencia de las drogas o el uso de drogas ilegales. El médico determinará la aptitud física del solicitante para el servicio.

APELACIONES DE EXÁMENES MÉDICOS SE exigir que cualquier valoración posterior, se basará en TCOLE NORMAS. Solicitante debe presentar un aviso escrito de escrito dirigido al director de la bombero y los oficiales de policía’COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE LAREDO, TX, DENTRO DE LOS DIEZ (10) DÍAS NATURALES DE NOTIFICACIÓN DE DESCALIFICACIÓN.

REVISADO: 11/13

Por |2018-06-07T20:55:43+00:00agosto 5º, 2016|nuevo|0 Comentarios

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